Estudantes em estágios de aprendizado baseado no trabalho precisam de apoio antes, durante e após a experiência. Aqui estão orientações para universidades e tutores acadêmicos maximizarem os benefícios da oportunidade para todos.
Estágios e aprendizado baseado no trabalho são fatores impulsionadores da empregabilidade dos graduados. Estudos sugerem que oportunidades de estágio influenciam positivamente os resultados de emprego para os estudantes, pois impulsionam a aquisição de habilidades técnicas, sociais e profissionais.
Um estudo da Swansea University do Reino Unido explora as influências positivas nos resultados de emprego de graduados após a conclusão de estágios de graduação indica que, em comparação com colegas que não fizeram um estágio, 50% dos estudantes de estágio tinham mais chances de conseguir um emprego de nível superior com um salário inicial mais alto. Além disso, após o estágio, os estudantes mostram mais motivação em relação aos estudos do último ano, pois conectam suas experiências práticas ao trabalho acadêmico, aprimorando sua compreensão e aprendizado. O estudo de 2023 demonstrou um aumento no desempenho acadêmico de 5,7% entre estudantes de engenharia em comparação com colegas que não fizeram um estágio; isso permitiu que os alunos gerenciassem melhor projetos de um ano e aprendizado independente, resultando em notas mais altas em avaliações de pesquisa independente.
Que apoio os estudantes precisam para abraçar e ter sucesso em um estágio? Qual é o papel do tutor acadêmico de estágio? E quais são os elementos-chave para apoiar estudantes em estágio?
A colaboração e cooperação entre a universidade, empregador e estudante são elementos-chave para uma experiência bem-sucedida antes, durante e após o estágio. A universidade desempenha um papel fundamental em ajudar os estudantes a conseguir um estágio. Ela fornece informações, conselhos e orientações sobre os benefícios dos estágios, explica os requisitos do estágio, facilita oportunidades específicas do curso e oferece workshops para aumentar as chances de conseguir um estágio (para desenvolver habilidades como redação de currículo, inscrições e preparação para entrevistas).
A universidade também constrói e nutre relacionamentos com empregadores muito antes de os estudantes serem colocados, garantindo consistência na comunicação, fornecendo estruturas claras de suporte e delineando as responsabilidades de cada parte.
Tutores acadêmicos de estágio atuam como elo e embaixadores entre o local de trabalho e a universidade, permitindo que os estudantes conectem teoria à prática e supervisionem o progresso do estágio para apoiar os resultados de aprendizado e aprimorar a autoeficácia. Eles ministram sessões pré-estágio e de integração para preparar os estudantes para a experiência e a avaliação associada. Essas sessões explicam como as tarefas do estágio podem ser alinhadas ao conhecimento acadêmico e deixam claro qual suporte está disponível aos estudantes durante o estágio.
Tutores de estágio orientam os estudantes ao longo de sua jornada de estágio, mantendo a comunicação entre o estudante e a universidade, fornecendo suporte pastoral e acadêmico, e oferecendo sessões online interativas que permitem que os estudantes de estágio permaneçam conectados com colegas e compartilhem experiências e melhores práticas.
Tutores de estágio desempenham um papel ativo no aprimoramento dos interesses profissionais dos estudantes, incentivando a autoexploração e fornecendo orientação e apoio emocional. O modelo de autogerenciamento de carreira reconhece como o suporte influencia os comportamentos relacionados à carreira de uma pessoa. Os estudantes nem sempre reconhecem a importância do aprendizado baseado no trabalho e às vezes subestimam a importância de habilidades profissionais como comunicação, organização, autoeficácia, pensamento crítico e raciocínio. Tutores de estágio fornecem feedback formativo sobre reflexões críticas de atividades relacionadas ao trabalho por meio de jornais mensais, mantendo a conexão entre emprego e desenvolvimento acadêmico.
Um relacionamento sólido com o empregador e o reconhecimento do triângulo formado por estudante, empregador e tutor de estágio são fundamentais para moldar a experiência geral de estágio. A expectativa da organização anfitriã é que os estudantes recebam objetivos claros, orientação e suporte estruturado de um supervisor/gerente de trabalho dedicado. O tutor de estágio e o empregador facilitam a participação dos estudantes em tarefas e desenvolvimento em relação a uma variedade de metas no ambiente de trabalho.
Reconheceu-se que nem todos os estudantes se beneficiam ou estão satisfeitos com o estágio; alguns podem enfrentar dificuldades para "se integrar ao local de trabalho", não compreender ou não ser capazes de lidar com tarefas desafiadoras e expectativas do empregador. Portanto, entender o papel e o compromisso de cada parte em apoiar a experiência, combinado com comunicação frequente e aberta, contribui para estágios eficazes, garantindo retenção no estágio e desenvolvimento de habilidades acadêmicas e baseadas no trabalho. Tutores de estágio ajudam a apoiar esse entendimento durante sessões pré-partida que estabelecem as expectativas e exploram ainda mais a compreensão do estudante durante reuniões de estágio envolvendo o empregador.
Além de seu papel acadêmico, o tutor de estágio também fornece cuidados pastorais. O tutor, atuando como tutor de estágio no último ano, reconhece as diversas necessidades dos estudantes que influenciam o engajamento e o sucesso do ano de estágio. Um relacionamento confiável e empático com os estudantes é alcançado por meio de diálogo aberto, além de sinalizações e intervenções de apoio por meio de abordagens compassivas e escuta ativa.
Os estudantes muitas vezes exibem uma variedade de emoções combinadas com incerteza e ansiedade ao entrar no mundo do trabalho profissional, o que afeta o quão bem eles se adaptam ao estágio. O tutor de estágio pode melhor apoiá-los iniciando o contato precoce e fornecendo uma rota de comunicação para abordar e reduzir preocupações. Os estudantes são lembrados dos serviços de apoio disponíveis na universidade e com o empregador, incluindo opções de participação em workshops sobre orçamento, aconselhamento sobre acomodação, finanças, bem-estar e saúde mental. O contato inicial e a comunicação frequente criam familiaridade e aumentam a confiança dos estudantes, proporcionando uma sensação de pertencimento e conexão com a universidade, permitindo uma reintegração mais suave aos estudos ao retornar.
Em resumo, os estudantes que abraçam o estágio precisam de apoio antes, durante e após sua experiência baseada no trabalho. As partes interessadas (estudante, empregador, tutor de estágio/universidade) devem trabalhar juntas para apoiar o estudante a atingir seu pleno potencial na oportunidade de estágio.
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