No dia 18 de abril, realizamos na sede da Symplicity Brasil, o Encontro Symplicity da Trabalhabilidade 2024, edição Belo Horizonte, em parceria com a XP Educação, em que tivemos a participação de mais de 50 pessoas, representantes de instituições de ensino e profissionais de carreiras, a grande maioria presencial. Saí dele energizado e cheio de ideias! Mas uma ficou mais marcante: a importância de estarmos juntos.
Já passamos por várias revoluções nas relações e nos modelos de trabalho e nas relações organizacionais. Desde a revolução industrial, que estabeleceu relações coorporativas minimamente similares com as quais temos hoje, essa dinâmica já se alterou substancialmente. Passamos pelos meados do século XX, em que a fidelização do profissional para com a empresa e as carreiras lineares eram dominantes. A partir da década de 80, a empregabilidade começou a ser vista como mais importante. Eram os profissionais tomando melhor as rédeas de suas carreiras, dependendo menos dos planos das empresas para evoluírem.
Até meados dos anos 2010, em que a trabalhabilidade e diferentes vínculos profissionais foram surgindo, uma característica era bem comum nessas relações, que perdurou por tantas mudanças. O trabalho sempre foi permeado por uma interação humana próxima. Seja em uma organização com uma estrutura mais rígida do século XIX ou em uma mais flexível ou projetizada, como uma empresa de serviços mais moderna, as pessoas, na maioria das vezes, trabalhavam perto uma das outras. O aperto de mão, a conversa de corredor, o momento do café, isso tudo favorece que a interação profissional cresça, e que a pessoal se aproxime. Eram nesses momentos em que se conhecia melhor o colega, seus anseios e problemas, que inclusive eram discutidos ou resolvidos nesses momentos informais em alguns casos. Quando entramos nas relações entre organizações, como as institucionais, as comerciais e o relacionamento com os clientes, não é diferente.
Porém, hoje, a interação virtual é bastante presente, principalmente em empresas globais de tecnologia, como a Symplicity. Essa interação virtual traz muitas vantagens, muitas mesmo, que não vou entrar aqui. Porém, algo que me faz falta é essa interação mais próxima que só a presencialidade traz. Percebemos isso não só na conexão interna da equipe, mas também na relação com outros profissionais de instituições de ensino, com profissionais de carreiras, com clientes.
Pensando nisso, estamos com o objetivo de promover cada vez mais encontros da comunidade de carreiras no Brasil. Nesse último, o Encontro Symplicity da Trabalhabilidade 2024, edição Belo Horizonte, debatemos durante a tarde toda um tema tão importante: iniciativas e desafios para se tornar uma Employer University de verdade, conduzidos por representantes de instituições de ensino renomadas. Inclusive, movimentos institucionais importantes em escala nacional, que saem dos muros das instituições, foram trazidos. Ouvimos relatos impressionantes de clientes e parceiros sobre nossa relação e como a Symplicity está conseguindo ajudar que alcancem sua visão de futuro como instituições empregadoras, o que nos enche de orgulho. E, claro, o momento para o networking depois, profissionais de carreiras se conhecendo, se vendo e se revendo, na parte mais gostosa do encontro.
A atenção dispendida pelos participantes, a naturalidade e espontaneidade dos relatos, as trocas de boas práticas bilaterais e não meramente expositivas só foram possíveis por conta da presencialidade da maioria dos participantes e dos debatedores. Dificilmente a mesma experiência seria alcançada virtualmente. Como exemplo, segue o depoimento do Lucas Plaza, representando a equipe de relacionamento com o cliente da Symplicity, que participou ativamente do evento:
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“Em nossos contatos diários com clientes, muitas vezes recebemos o pedido para que articulemos conversas entre parceiros para compartilhamento de boas práticas de carreiras. O evento da Symplicity foi uma excelente para essas trocas, tanto pelo que absorvemos das palestras, como nos momentos de networking. Foi criado um ambiente acolhedor e colaborativo, em que todos estavam à vontade para compartilhar ideias e ações de carreiras, na sua grande maioria já aplicadas nas instituições.” Lucas Plaza Implementation Manager Symplicity Brasil |
Estamos muito honrados de sermos capazes de não somente participar, mas sim organizar, eventos dessa magnitude. Ser um vetor do crescimento da cultura do desenvolvimento da trabalhabilidade no Brasil é parte da nossa missão, e esse evento só fortalece minha convicção de que estamos no caminho certo. Em um mundo cada vez mais rápido, mais digital, mais impessoal, sermos capazes juntar toda uma comunidade profissional para trocar suas práticas de maneira tão aberta e colaborativa, com uma sinergia e uma energia tão empolgante, é impagável. Deixo aqui um agradecimento especial à XP Educação e ao seu diretor, Francisco Borges, por terem coorganizado esse evento tão extraordinário conosco. E, claro, um obrigado não menos contundente, a todos os debatedores e participantes que fizeram esse momento tão singular.
Iremos compartilhar alguns dos insights compartilhados e gerados durante o evento em momentos seguintes. E fiquem atentos, pois seguramente logo traremos outros eventos tão bons ou até melhores do que esse!
Um abraço em nome de toda a equipe de negócios da Symplicity Brasil, nos vemos no próximo!
