Um currículo bem preparado é a porta de entrada do candidato à empresa. É importante reunir as informações e qualificações de forma a favorecer o seu currículo.Por mais que esse assunto circule em vários blogs, artigos e mídias sociais ainda há muitas dificuldades de como estruturar nosso cartão de visita de forma assertiva.
Recentemente, a consultoria Americana CareerBuilder, divulgou as “pérolas” presentes em currículos enviados pelos candidatos a vagas. Para isso, a empresa ouviu 2.298 recrutadores e pediu para que fossem listados erros ou informações pouco usuais presentes nos currículos.
Veja alguns exemplos. É difícil de acreditar, mas segundo os recrutadores entrevistados são reais.
- Um candidato disse que era um gênio e convidou a recrutadora para entrevistá-lo no apartamento dele.
- Na carta de apresentação, o candidato dizia que sua família pertencia a uma gangue.
- Candidato listou “caçar crocodilos” como uma de suas habilidades.
- Um candidato incluiu a atividade de phishing (furto de dados pessoais pela internet) na lista de hobbies.
- Uma pessoa destacou que seu currículo deveria ser lido como uma certa canção.
- Um candidato destacou que ele foi o príncipe do baile de formatura em 1984.
- A pessoa disse que sabia falar “antártico” ao se candidatar para trabalhar na Antártida.
- A foto do currículo mostrava o candidato em uma rede.
- Um dos currículos era decorado com coelhos cor-de-rosa.
- Interessado em uma vaga no departamento de contabilidade disse que era detalhista e escreveu o nome da empresa errado.
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