As instituições em todo o mundo, estão enfrentando desafios em relação à empregabilidade dos alunos para a garantir a continuidade dos estudos neste período de isolamento social, e isso tem gerado estresse e ansiedade em alunos, egressos e educadores.
Temos observado, em nossos clientes, o relevante papel que as instituições tem tomado para assumir um protagonismo na relação entre empresas e estudantes e egressos. Trabalhar a empregabilidade neste momento tem sido um forte incentivo à permanência e manutenção dos estudos.
Mais do que nunca, a competição por uma vaga de trabalho na retomada será acirrada, e se as empresas já identificavam uma necessidade de requalificação da sua força de trabalho, agora essa requalificação terá de ocorrer junto com uma renovação da força de trabalho. Abrindo espaço e competição para alunos recém formados e estagiários.
Promovemos webinars com Psicólogos e Coach de carreiras dedicados aos alunos de nosso cliente. Neste período houve um crescimento superior a 300% na participação dos alunos.
Mostrar à eles que a instituição está trabalhando ativamente para o sucesso destes, intensificando as parcerias com as empresas. E, que através destas parcerias ele terá vantagens em oportunidades de vagas na retomada do mercado.
Se colocar como parceiro das empresas para alocação dos melhores talentos e redução do esforço para contratação. Usar a tecnologia para uma fácil comunicação das vagas, bancos de talentos e principalmente comunicação com o acadêmico para assegurar o desenvolvimento das principais competências que estão sendo visadas.