As mudanças na sociedade e os avanços tecnológicos impulsionam transformações em diversos setores. O tempo tornou-se crucial: empresas buscam profissionais prontos para a prática, além de habilidades técnicas e sociais. Nesse contexto, surge a Employer University, onde a instituição de ensino se conecta com o mercado de trabalho para oferecer aos alunos aprendizado prático, contato com a realidade do mercado de trabalho, complementando a formação teórica e profissionais preparados, graduandos com habilidades e experiências relevantes para as empresas, resultando em benefícios para todos: alunos, instituições e mercado como um todo.
O denominado Employer University, expressão que define essa abordagem, foi concebido pelo jornalista da Forbes Brandon Busteed que previu: o Employer U veio para permanecer e já pode ser considerado o futuro da educação.
O movimento de Employer University propõe estabelecer vínculos reais, empáticos e contínuos com empresas de destaque no mercado e a instituição de ensino, com o intuito de identificar e compreender o que é crucial na formação e desenvolvimento das pessoas. Em síntese, a escola se adapta a partir da relação completamente conectada com os empregadores e suas necessidades mais imediatas, assegurando a formação de profissionais prontos para transitar diretamente da carteira de estudante para a posição de profissional de valor na empresa.
Este conceito possibilita desenvolver soluções educacionais que permitam o aprimoramento de conhecimentos, habilidades e atitudes, tanto de natureza comportamental quanto técnica, que promovam o desenvolvimento dos alunos, fornecendo ao mercado indivíduos capacitados a fazer a diferença, influenciando positivamente os negócios associados à instituição de ensino (e muitos outros).
E, considerando que um dos fundamentos do conceito é garantir preparo para o trabalho, não há setor mais adequado para aproveitar dessa metodologia do que o setor da tecnologia. Conforme levantamento do Indeed, 11 das 15 posições difíceis de serem preenchidas estão na área de tecnologia. A escassez de profissionais qualificados em alguns setores, especialmente na área de TI e Ciência de Dados, também acelerou o crescimento da Employer U.
Características da Employer University incluem co-construção entre ensino e mercado, currículo que atenda às necessidades do mercado e às diretrizes curriculares, experiências práticas, como estágios, projetos e outras atividades que simulam o dia a dia do mercado de trabalho, professores como facilitadores, guiando os alunos em sua jornada de aprendizado e preparando-os para o futuro profissional, e feedback constante, acompanhamento do desempenho dos alunos e aprimoramento contínuo da formação.
Os benefícios da Employer University são evidentes, com profissionais mais preparados, redução do tempo de adaptação, inovação na educação com currículos atualizados e relevantes para o mercado de trabalho, e melhoria da competitividade das empresas, através do acesso a profissionais qualificados e prontos para o futuro.
No Brasil, o conceito ganhou ainda mais visibilidade com o lançamento recente da Faculdade XP Educação. A XP tem papel importante nesse contexto do Employer U ao se aproximar do projeto e garantir que a jornada dos estudantes tenha conexão com as demandas e desafios reais de qualquer colaborador dos times de tecnologia da XP Os estudantes tem a oportunidade de, após aprender conceitos técnicos nos cursos de tecnologia, aplicar seus conhecimentos em projetos práticos inspirados em desafios reais que a comunidade tech enfrenta no cotidiano da empresa.
Em conclusão, a Employer University é uma tendência educacional inovadora que oferece benefícios para todos os envolvidos, respondendo às necessidades do mercado de trabalho em constante mudança e preparando os graduandos para o sucesso profissional. Sua aplicabilidade em diferentes áreas é vasta, incluindo engenharia, direito, administração e tecnologia, evidenciando seu potencial transformador na educação e no mercado de trabalho.
Leia mais no nosso site:
• Sucesso do Aluno: apoios que estudantes precisam para ter êxito em estágios
• [E-book] Relações com o mercado de trabalho e conexão com estágios
• Encontro Symplicity da Trabalhabilidade 2024 - Belo Horizonte
