Confira cinco coisas que toda Instituição de Ensino precisa fazer para que os serviços para fomento da trabalhabilidade cheguem a todos os seus alunos
As Instituições de Ensino Superior, ou apenas IES, desempenham um papel essencial no plano profissional de qualquer estudante: preparar os alunos para ingressar no mercado de trabalho. Para alcançar essa meta, as instituições devem sempre buscar a oferta de serviços de trabalhabilidade, os quais devem ser acessíveis e relevantes para todos os alunos. No post de hoje, apresentamos cinco passos essenciais que todas as IES devem cumprir para fazer com que seus serviços de carreiras cheguem a todos os seus estudantes. Nos acompanhe!
Conscientizar os estudantes sobre a existência de serviços de trabalhabilidade
Uma comunicação assertiva é fundamental para fazer com que os alunos estejam cientes dos serviços de carreiras oferecidos na sua instituição. As IES devem fazer com que as informações sobre seus serviços de desenvolvimento de carreiras sejam compartilhadas para todos. Porém, não basta apenas divulgá-los - é importante se atentar a uma comunicação clara e concisa.
Essa etapa pode incluir, por exemplo, a criação de um website ou portal dedicado à exposição de informações sobre os diferentes serviços disponíveis, incluindo também as instruções claras sobre como acessá-los.
Trabalhar para um acesso igualitário aos serviços oferecidos
É dever das IES fazer com que seus serviços de carreiras sejam acessíveis a todos os alunos que desejarem e necessitarem. Ou seja, isso pode incluir o fornecimento de recursos online, cursos e feiras de carreira virtuais, além de oferecer estrutura de acessibilidade física, para inclusão de pessoas com deficiência, por exemplo.
Os serviços de trabalhabilidade devem estar disponíveis para todo estudante, independentemente de sua localização, horário ou contexto social.
Criar planos de carreira personalizados
Esse é um passo fundamental! O fornecimento de orientação personalizada para ajudar os alunos a navegar no mercado de trabalho é um diferencial das IES. Atividades como oferta de coaching de carreira individual, revisões de currículo e preparação para entrevistas são essenciais.
Os serviços de carreiras devem ser adaptados às necessidades individuais de cada aluno, considerando sua formação acadêmica, aspirações de carreira e circunstâncias pessoais.
Oferecer oportunidades de experiência de trabalho
É o que dizem, não existe aprendizado melhor que a prática! Fornecer acesso a oportunidades de trabalho para seus alunos é uma demanda urgente. As instituições podem fazer parcerias com empregadores locais e realização de feiras de empregos, estágios e colocações de trabalho.
Também é interessante fornecer aos alunos informações sobre as últimas tendências de trabalho e indústrias, bem como as habilidades e qualificações necessárias para ter sucesso nesses campos.
Fornecer suporte contínuo
As IES devem avaliar a eficácia de seus serviços de desenvolvimento de carreiras e acompanhar os alunos para acompanhar seu progresso. Isso pode incluir a realização de pesquisas e grupos focais para coletar feedback sobre os serviços prestados e avaliar os resultados dos alunos, como taxas de emprego e sucesso na carreira.
O apoio de acompanhamento também deve ser fornecido para ajudar os alunos a superar quaisquer desafios que possam enfrentar durante o processo de procura de emprego.
Por fim, as IES devem fazer com que seus serviços de carreiras sejam acessíveis, relevantes e personalizados para atender às diversas necessidades de seus alunos.
Ao fornecer comunicação clara, acessibilidade, orientação personalizada, oportunidades de emprego e suporte contínuo, às instituições de ensino podem ajudar seus alunos a alcançar suas aspirações de carreira e ter sucesso no mercado de trabalho!
