Cómo resultado de la situación atípica y al estado de emergencia provocado por la pandemia causada por el coronavirus (COVID-19), las diferentes instituciones de Estudios Superiores (IES) han tenido que adaptar su oferta académica.
Con los cambios propuestos se busca ampliar y mejorar la modalidad de estudio a distancia, la cual se ha convertido en una prioridad en el contexto social actual ya que aún no se permite la reapertura de los campus educativos.
Esta situación ha afectado enormemente el contexto educativo a nivel universitario; incluso antes de la pandemia se sentía la necesidad de migrar una buena parte de la
oferta educativa y de servicios a la modalidad de educación a distancia (online). Las universidades que estaban caminando en esta dirección de adaptación tecnológica han sido las únicas que han logrado mantenerse a flote y a estar a la vanguardia.
En la práctica, esto implica capacitar a profesores y colaboradores y además mejorar y ampliar los Sistemas de Tecnología e Información (TI).
Para la mayoría de las IES estos cambios se han convertido en un reto debido a la falta de presupuesto o a la falta de experiencia para pasar a la modalidad de estudio a distancia. En este sentido, readaptar los programas existentes exige movilizar y transformar estructuras y mentalidades.
Por otro lado, los estudiantes deben enfrentar sus propios cambios: desde el trabajo y disciplina, hasta la inversión de capital para adquirir o mejorar los equipos tecnológicos que les permitan acceder a los nuevos formatos de enseñanza.
Para este proceso de adaptación, tanto de las IES como de los estudiantes, el gobierno de los Estados Unidos ha destinado recursos para responder a los cambios necesarios en este nuevo contexto.
En diciembre de 2020, el Departamento de Educación de los Estados Unidos destinó US$14 billones para apoyar a la educación superior con el Fondo de Ayuda de Emergencias para la Educación Superior (HEERF).
De la misma forma, la Ley de Ayuda, Auxilio y Seguridad Económica (CARES ACT), aprobada en marzo del 2020, busca dar apoyo financiero a las Instituciones de Educación Superior y a sus programas de estudio.
Los fondos, hasta ahora de aproximadamente US$77 billones, buscan impactar a las instituciones educativas de forma positiva, permitiendo a las IES adaptarse a las nuevas demandas.
Pero incluso instituciones educativas que no han recibido aportes financieros por parte del gobierno han visto un cambio drástico en sus presupuestos y gastos.
Frente a este contexto nos hacemos la siguiente pregunta, ¿Cómo asignar y reorganizar la inversión de dinero en soluciones que realmente mantengan a la institución a flote y a la vanguardia del mercado?
En la última encuesta publicada por el Departamento de Trabajo y de Recursos Humanos en
Puerto Rico, se observa un aumento en el desempleo con cifras alarmantes. Sin embargo, la tendencia de empleabilidad continua a favor de las personas que cuentan con educación formal.
Según el estudio mencionado, el porcentaje de personas empleadas de acuerdo al nivel de educación con grado universitario es de 57%; con un diploma de una escuela superior llega a ser del 30.9%. En grupos ocupacionales representa 30.4% entre Profesionales, Ejecutivos y Gerenciales; y de un 24.4% para el Personal de Apoyo Administrativo.
Ambos resultados representan una consolidación de la educación formal como puente para la empleabilidad, es decir que la educación formal continúa abriendo puertas en el mercado laboral.
A pesar de los avances en la inmunización contra el Covid 19 y en una lenta recuperación económica hay que ser cautelosos a la hora de evaluar el seguir o no con la educación a distancia.
En este sentido, usar el tiempo de la mejor manera para revisar las oportunidades para consolidar y ampliar la oferta de educación a distancia es la mejor decisión.
Este es un camino sin vuelta atrás.
Este escenario, más allá de los desafíos, puede convertirse en una excelente oportunidad para crear caminos de empleabilidad. La demanda por profesionales calificados sumado a los recursos financieros disponibles, requieren de una organización estratégica de excelencia.
Symplicity es la empresa de confianza con la que se puede contar, ya que brinda la tecnología necesaria para organizar y fortalecer las necesidades de sus alumnos, profesores, empleadores y donde se visualiza a su institución educativa como un todo; esta es una estrategia gana - gana.
De hecho, en una encuesta realizada por Symplicity a más de 500 administradores de estudios superiores, mostró que el 66% de los entrevistados afirmaron que la falta de datos y la limitada tecnología vienen siendo los mayores desafíos institucionales a los que se están enfrentando durante el 2021. Esta situación puede cambiar con el uso inteligente de la tecnología.
Para que las IES logren alcanzar sus metas, Symplicity ofrece calidad y eficiencia en los siguientes aspectos:
Consultoría para organizar y concretar objetivos, planes estratégicos e implementación.
Todo esto tomando en cuenta el contexto institucional, las prácticas, los alumnos y el mercado laboral.
Una buena organización con análisis de datos y del contexto permite definir rumbos y tomar decisiones asertivas logrando un alto porcentaje de éxito.
En cada una de las etapas se necesita de análisis, acompañamiento y evaluación. Symplicity destina un equipo profesional de primera el cual cuenta con amplia experiencia para apoyar a las instituciones durante todo el proceso.
El mayor aliado de nuestro tiempo es la tecnología. Symplicity cuenta con un Software moderno, el Symplicity Enterprise CSM, plataforma intuitiva para conectar alumnos, IES y empleadores.
Como lo hemos visto, el mayor desafío en el contexto actual agravado por el coronavirus (COVID-19), es mantener una oferta educativa a distancia de calidad y eficiente.
El mercado laboral tiene fluctuaciones y siempre busca contar con profesionales capacitados. Por eso, las IES no se pueden quedar estáticas ante los nuevos desafíos.
Es necesario aprovechar los tipos de financiamientos, los presupuestos y los auxilios para invertir en estrategias eficaces. Symplicity ayuda a conectar a los alumnos con los empleadores a través de consultorías, acompañamiento y tecnología de punta al servicio de la empleabilidad.
Si desea conocer más acerca de nuestros servicios y recibir una carta modelo que podrá utilizar para presentar una propuesta de soluciones Symplicity a través de los fondos de la Ley CARES, póngase en contacto con uno de nuestros especialistas y agende una cita.